Le projet Geopark constituait une réponse à l'appel à projet "MARIE SKŁODOWSKA-CURIE RESEARCH AND INNOVATION STAFF EXCHANGE (RISE)" (H2020-MSCA-RISE-2014), lequel avait été diffusé on December 2013.
Portée du programme: RISE met en interaction des organisations issues des milieux académiques comme non-académiques (en particulier les SMEs), à la fois européens (États membres de l’UE et pays associés) et non-européens (pays du Sud économique)
Objectifs: le schéma de RISE encourage l’interdisciplinarité, l’intersectorialité et les collaborations internationales au travers de la recherche, de l’innovation, des échanges entre les acteurs des projets et, enfin, le partage des savoirs et idées depuis la recherche vers la commercialisation (et vice-versa)
Impacts attendus :
À l’échelle des acteurs du projet :
- Élargir les domaines de compétences dans la recherche, mais aussi les compétences dites transférables, dont l’objectif est d’augmenter la capacité d’emploi et les perspectives de carrières, à l’intérieur et hors de la sphère académique.
- Favoriser la recherche et l’innovation en produisant de plus en plus de savoirs et d’idées qui pourront, par la suite, être convertis en produits et en services
- Permettre une plus grande contribution des savoirs au développement économique et social
À l’échelle des organisations :
- Valoriser les coopérations et la co-construction des savoirs via des méthodes intersectorielles et interdisciplinaires
- Appuyer les réseaux de collaborations internationaux et intersectoriels
- Boosting of R&I capacity among participating organisations
- Élargir les perspectives de la recherche et de l’innovation au sein des diverses organisations
À l’échelle du système :
- Favoriser la plasticité disciplinaire et sectorielle des chercheurs européens à l’échelle internationale
- Renforcer les réseaux européens de recherche et d’innovation
- Augmenter l’attractivité de l’europe et confirmer son rôle phare dans le domaine de la recherche et de l’innovation
- Améliorer la qualité de la recherche et de l’innovation qui contribue à la compétitivité et à la croissance européenne
The H2020-MSCA-RISE work programme contributes to developing the new knowledge and enhancing the skills of people behind research and innovation, this being one of the key drivers identified in the strategy for the first three years of Horizon 2020.
The actions ensure excellent and innovative research training as well as attractive career and knowledge-exchange opportunities through cross-border and cross-sector mobility of researchers, to better prepare them for current and future societal challenges.
This programme is open to researchers and innovation staff at all stages of their career, irrespective of age. They are open to universities, research institutions, research infrastructures, businesses, and other socio-economic actors, including civil society organisations, from all countries, including third countries under the conditions defined in the Horizon 2020 Rules for Participation Regulation No 1290/2013 and in part A of the General Annexes to the Work Programme. Attention is paid to encouraging the strong participation of industry, in particular SMEs, for the successful implementation and impact of the Marie Skłodowska-Curie actions. The Marie Skłodowska-Curie actions support researchers to establish themselves on a more stable career path and to ensure that they can achieve an appropriate work/life balance, taking into account their family situation.
The ethical dimension of the activities undertaken should be analysed and taken into account, including relevant socio-economic implications. This implies the respect of ethical principles and related legislation during the implementation. Whenever possible, the activities should also include in their objectives a better understanding and handling of the ethical aspects as well as the promotion of the highest ethical standards in the field and among the actors and stakeholders.